Развитие муниципальной службы
Цели
- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
- доля граждан, доверяющих муниципальным служащим,
- количество мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе и снижению уровня коррупционных проявлений